Vertragsrecht jura-basic (Kündigungsschutzklage) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Kündigungsschutzklage)

Einführung

Mit der Kündigung begehrt der Kündigende die Beendigung des Arbeitsvertrags.

Gegen eine Kündigung kann der Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG@ erheben. Das gerichtliche Kündigungsschutzverfahren (KSchG §§ 4-7) steht jedem Arbeitnehmer zu, unabhängig der Betriebsgröße

§ 4 KSchG@ greift auch bei Kündigungen innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, in denen der Arbeitnehmer die Wartezeit für einen Kündigungsschutz iSd. KSchG nicht erfüllt (BAG, 09.02. 2006 - AZR 283/05, unter I.2.a).

Der Kündigungsschutz iSd. KSchG besteht nur, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat (§ 1 Abs. 1 KSchG@) und es sich um keinen Kleinbetrieb (§ 23 KSchG@ handelt (Detail). Eine Ausnahme bilden § 4 KSchG@ und KSchG §§ 5-7, die auch auf Kleinbetriebe anzuwenden sind (vgl. § 23 Abs. 1 KSchG@).


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Seite aktualisiert: 13.03.2010, Copyright 2018