Vertragsrecht jura-basic (Lohnzahlung, Zahlungsverspätung) - Grundwissen
   
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Inhalt

Arbeitsverhältnis (Arbeitslohn, Zahlungspflicht des Arbeitgebers)

Zahlungsverspätung

Da der Lohn regelmäßig kalendermäßig bestimmt ist, kommt der Arbeitgeber auch ohne Mahnung nach § 286 Abs. 2 BGB@ in Verzug, sobald er verspätet leistet.

Verzugszinsen

Der Arbeitnehmer kann Verzugszinsen in Höhe des Bruttoarbeitsentgelts geltend machen. Dies sind 5 % über dem Basiszinssatz (§ 288 BGB@).

Schadensersatz

Neben den Verzugszinsen steht dem Arbeitnehmer der Schadensersatzanspruch nach § 280 Abs. 2 BGB@ zur Seite.

Überzieht der Arbeitnehmer sein Gehaltskonto (Dispo-Kredit) oder muss einen Kredit aufnehmen, um seine Lebenshaltungskosten zu finanzieren, kann er die Kreditzinsen als Verzugsschaden nach § 280 Abs. 2 BGB@ geltend machen.

Leistungsverweigerung

Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich ein Zurückbehaltungsrecht an seiner Arbeitsleistung nach § 273 BGB@ , wenn der Arbeitgeber den vereinbarten Lohn nicht pünktlich zahlt und dadurch in Verzug kommt >> weiter

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Thema des Monats (Januar: Gutschein und Laufzeit)

Gutscheine werden von Händlern ausgegeben. Die meisten Gutschein sind Geschenkgutscheine.
Auf einem Geschenk-Gutschein steht der Geldbetrag und der Leistungsgegenstand, häufig ist auch der Name des Berechtigten (Beschenkten) genannt.

Das Thema des Monats umfasst den Gutschein mit Namen, Gutschein ohne Namen, Einlösefrist, Verfallsdatum, Gültigkeit

Nähere Informationen, siehe Detail


Hinweise

Dokument-Nr. 000884, Fachgebiet: Arbeitsrecht

Autor, siehe Impressum

jura-basic Verlag, siehe [www.jurabasic24.de]


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Seite aktualisiert: 05.05.2017, Copyright 2018